可不可以让新人做管理员
翔鹰的管理员只有22个，全部都是很早以前注册的用户了，其实我们这些新人也可以做到，只不过需要时间考验一下。可以考虑一下增加管理员的人数。这样可以让翔鹰变得更有活力，所谓“长江后浪推前浪”
你难道就忘了情节剧本的教训了吗？:@
新人不可能做教皇，也不可能做红衣大主教，也不可能做宗主教。
能入教廷，必须是久经考验的战士，必须是深孚众望的人物，一个背景不清不楚的人，一来就要当领导，谁服？
新人不能入教廷，这个规矩，一百年不变！ 亮剑里那个李云龙对要想加入他部队的院长就说:"你以为是个人就能进我部队?那得血里火里滚三回!" 别说的这么绝对嘛, 现在的管理员当初不也是新人..只要对翔鹰有功劳, 破格提拔亦是众望所归. 这不今年还没开始捐款吗... 原帖由 鬼火 于 2008-4-10 16:25 发表 https://www.hawkaoe.net/bbs/images/common/back.gif
别说的这么绝对嘛, 现在的管理员当初不也是新人..只要对翔鹰有功劳, 破格提拔亦是众望所归. 这不今年还没开始捐款吗... 你真狠:victory: 就是,俺混了五年才一县吏.反过来说,一县吏就相当牛了,在严格的制度之下!
啊哈 进来顶一下4楼
- -... 现在的管理员做到管理员这个位子的时候都不是新人了，都是经过严格考验的，有时间来提炼。
我印象当中最快做到管理员位子的是无知者，不过当时是因为突发变故（那个我也不想多谈），而且无知者的实际年龄不小，相当成熟稳重，并且和翔鹰共过患难，几次翔鹰本部出问题，他都和我们在别的地方一起聚，并提出过管理方面具建设性的意见，他是具有高度热情和智能的。还有，即使是最快的无知者，从他注册到成为管理员，我想也至少有一年的时间吧，这个时间也不算短了，从这个意义上说，他成为管理员的时候，也不是新人了。
这句话可以这样说，当初的老板加入公司的时候，那肯定都是新人，但做到老板这个位子的时候，绝对不能以新人这个概念来看了。
加入管理层一定要慎重，不然，就出现情节剧本这样的乱子，那时候就悔之莫及。宁可错杀一千，不可放过一个。只有经过严格的沙里汰金，才能有具合格素质的管理人员。可能有人担心会有人才不耐烦长期的考验，那么，不耐烦本身就说明此人没有相当的热情，是一阵阵的冲动，即使再有才华，离去也是迟早的事情，因此，不可惜 那种进来几个月，甚至几周的，名副其实的新人，别人都没怎么了解你，就吵着闹着要当管理员，怎么可能。
出过情节剧本乱子后，那个魔兽论坛的斑竹就来分享过他们论坛的管理经验，相当好，他们的筛选制度很成熟，能当管理人员的都是有丰富经验的熟手，而且还要经过一段时间的见习期，如果群众反映不好，也是不合格的。象情节剧本那样的小白，在他们论坛根本不可能混到斑竹。
只有成熟的制度，才能把今后的悲剧尽可能的杜绝 原帖由 卧龙先生 于 2008-4-10 17:09 发表 https://www.hawkaoe.net/bbs/images/common/back.gif
就是,俺混了五年才一县吏.反过来说,一县吏就相当牛了,在严格的制度之下!
啊哈
宗主教可不相当于县吏，在我们这里，相当于各省督抚，封疆大吏，呵呵。
在欧洲，可是管某个教区（辖区通常是一个或几个国家）的教务的。天主教教皇说起来也只是罗马的宗主教，东正教的普世牧首也就是君士坦丁堡的宗主教 原帖由 鬼火 于 2008-4-10 16:25 发表 https://www.hawkaoe.net/bbs/images/common/back.gif
别说的这么绝对嘛, 现在的管理员当初不也是新人..只要对翔鹰有功劳, 破格提拔亦是众望所归. 这不今年还没开始捐款吗...
希望实行股份制…… 怎么个实行法？ 这个……阔比……你也太能钻牛角尖了…… 斑竹的工作并不简单……斑竹不仅要有高RP，还要有高威信……是需要时间的考验的……
PS：话说今年9月4日，这个ID就四岁了……印证了我的中学生涯……
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