谈某组织的成功策略
在60多年前，中国的某组织以完胜的方式，把另一组织逐出中国。从此，中国就属于了某组织。此
后，不断有人在探究某组织成功的奥秘。某组织自己也在研究，并把自己的所谓的研究成果放在学生的
课本中、放在主流的歌曲中，让每一个人从小就获得一个认识，觉得是某组织是最仁义的，是代表了最
广大人的利益，所以得到了人心。 这种手法非常厉害，以至于人们在潜移默化中已经接受了这种所谓定
论。
从成功的角度来说，某组织当然是非常成功的。那么，从今天的视角去看，它成功的秘诀究竟何在
？
对这个问题，不需要盖棺就可以定论，因为水已落，石已出。 我们发现，原本我们意识里完全不同
的东西，其实骨子里却没有丁点的不同。譬如某组织就是这样。 如果把它只看作一个公司，那么一切就
有了明晰的答案。
应该说，这样看不仅没有不合适，相反，是非常合式的。这样的组织的实质也就是一个多方合股的
公司，其创始人们，为了共同的利益，而不只是共同的理念，走到一起来了。他们投入自己的青春、热
血，甚至生命，为的就是能在最后公司做大后能有尽量多的分红。一旦公司做成，得到市场，这种分红
就是一本万利的。所以尽管风险奇高，也是值得冒的，因为不去做是一点利润也没有的，或只能得到很
微薄的利润。 后来有这组织的吹鼓手写了首歌唱道：“打天下，坐江山”，有人觉得歌词有点封建味道
，其实这歌属于写实。 就好比前几年有个组织内的人质问记者是为组织说话还是为百姓说话一样，人们
都觉得太雷，可其实人家说的是大实话。
既然完全可以把这组织看成公司，那从公司运营的角度看，它最后获得完胜独霸中国市场的成功秘
诀究竟在什么地方？
我认为，最最重要的，是市场营销做得好。在怎么把自己推销给全中国最广大的受众方面，那个失
败的，被驱逐的组织是远远比不上这个组织的。 它首先有明确的市场定位，把自己定位在为广大最贫穷
的劳动者提供服务方面。 它此后的所有工作都是围绕着这个中心在进行。 这个群体是中国人的绝大多
数，却一向不怎么被重视，其实他们却是最富有潜力的人群。所以，当这个组织做了这个市场定位以后
，营销方案最关键的一步就解决了。
在市场定位之后，是宣传工作的落实。 产品有了，打土豪，分田地，人民当家做主。 在宣传上，
组织的工作做的也是毫不含糊。 忆苦思甜并不只是新社会的产物，在当时就进行得有声有色。它的人员
走到哪里，宣传就做到哪里，宣传的歌声也就飘到哪里。 它的三纪律八注意的歌声恐怕其控制范围内的
百姓都耳熟能详。 它作为一种善的、真的、美的东西逐渐进入人心。 所谓民心，也就如此罢了。
它借助种种方法，树立起了公司正面的形象。 这一点是至关重要的。 它在世人面前，永远以正面
的、救世主形象出现。即便很多事实可能让这形象受损，它也有办法把坏的形象扭转而为好的形象，再
通过自己强大的宣传机器把这个形象深入人心。 这一点上，是现在的法X功很难望其项背的，后者树立
起的始终是一个神神道道的形象，并不正面，其失败就是可以预期的。失败的、被驱逐的那个组织其
实也在这方面努力，但无奈其前期定位就错了，所以在树立形象方面配套措施就很难跟得上，因此老是
在形象受损中度过。自身的形象就不好，那它即便再努力去抹黑对方的形象，言必称对方为匪，也是很
难凑效。
组织还精心设计了自己的标识，那就是象征着劳动者的工具——镰刀加斧头。这个标识很高明，因
为它让最最广大的劳动者一望即生亲切之感，亲和性异常之强。而这一点是再多的广告费也做不到这个
效果。这同样是在市场定位明确后的产物。 关键地方对了，成功就具备了坚实的条件。组织还精心挑
选了自己的代表色——红色。红色给人以希望，能鼓动起人们心中的热血，因为血就是红的。这一点同
样非常关键。难以想像，在组织处于绝境时候，有多少组织内存留下的人一看到红色心里就又充满胜利
的希望。从某种意义上说，正是红色支撑着组织撑过危局。 红色，也是组织形象非常重要的一部分。
组织创作了一首歌叫做《映山红》：若要盼得红军来，岭上开遍映山红。这首歌非常典型地描绘了红
色在自身形象中的地位——它已经成为组织形象不可或缺的一部分。
由于组织在营销方面的异常精彩表现，所以可以让它的牌子深入人心，最终得到了整个中国市场。
在独霸市场后，由于无有对手竞争，所以给服务对象提供怎样的服务，对这个组织而言，都已经不是最
重要的事情了， 而其营销方面仍旧是抓得最紧。宣传机器仍旧是告诉运转，公司理念仍旧能喊进人的心
里面。其实，如果人们对市场规律了解得足够，就该了解这种局面已经是消费者输定的局面了。只不过，
当年的人们由于惯性思维。对其提供的服务仍旧给予了高度的信任，只有很少人能意识到今非昔比，市场
格局早就改变，组织作为唯一的服务提供者，其最关心的问题早就从服务好受众群体过渡到如何把牢寡头
市场上了。 其后无论其公司的形象再抹得光堂，口号再喊得山响，公司理念再与日俱进，都改变不了这个
事实了。
像这种文章我一般都是看不懂的。。 这个公司的一批创始人还是怀着非常崇高的理想的，这一点不容否认。 貌似天朝（某公司的说）曾经也不是为了分红吧。
且某公司给我们的好处也貌似不少啊
当然，排除现在的天朝（上文全指曾经的天朝）
现在嘛，就有点像利益链了.....
本帖最后由 sadam667 于 2012-5-25 16:42 编辑
确实，最开始的相当一批人怀着非常浓厚的理想主义色彩，有非常高的境界，要不就不能解释众多烈士的由来。 人需要实现自己的价值~~ 看标题就知道文章讲什么了- -
页:
[1]