[转]由迟尚斌下课想到的
张海把满目创痍的健力宝忽悠给了汇天中恒，等卖“小护士”的李志达醒悟过来的时候，上了贼船追悔莫及；健力宝足球俱乐部作为一块看上去很美的遮羞布，我想李志达开始是想把她经营好的，但没赶上好时机；现在的中国除了鲁能的后台山东电力有雄厚的经济投入，其他的俱乐部都开始限薪，深圳在去年好几个月没发工资的情况下，在李伟峰队长的带领下，克服了困难夺得了冠军；当然，我们也不能忘记李伟峰说自己的队员连奶粉都买不起的讨薪说法。刚把欠薪补齐，又要限薪，谁心里舒服？就象一个企业刚把拖欠的工资发完，又要说只发基本工资，其积极效果等于零；毕竟是发了钱，但球员或者员工的心里疙瘩还在，硬硬的还在。李伟峰、李毅、杨晨、李蕾蕾，这四个人就是传说中的四大佬。杨晨和李蕾蕾说实话不该这么牛的，杨晨是过气国脚，当然他也上了张海的贼船，李蕾蕾最近才进国家队，虽然以后有希望保持第一国门，但现在显然不是他翘尾巴的时候；李伟峰和李毅则不一样了，一个国家队队长，一个国家队主力前锋，乖乖隆地冬！俱乐部对外得靠他们支撑门面，国脚嘛！对内呢，得以他们为核心团结队伍。他们一个象车间主任，一个象车间技术工人，车间主任对于工人的作用不言而喻，技术工人的作用也是显而易见。
迟尚斌，在大连的战绩地球人都知道，在日本的经历中国人也知道。显然，大迟在日本受的教育是，员工必须服从领导，领导顶多在厂门口鞠一躬，进了厂子你员工就得老实。大迟这个东北汉子也直，什么事情不象朱广沪见人就夸，比较圆滑，他丁是丁卯是卯，不中听话也说，该罚就罚；这帮老油子哪受得了这样的刺激，你凭什么管我，是不是想听当年张恩华的名言：你想不想干了！言下之意，没有我们在场上踢，你们混P啊。大头也深暗此道，大迟也是见过大世面的人，两人暗中较劲；执教初期的抗日胜利让大迟对现实形势有点分析不足，以为一切尽在掌握，于是对队伍的不良风气开始进行整顿；他显然没有按照自己原来的路子走，亚冠的时候，大迟用了不少新人，效果较好，应该继续拉拢和培养这批新人，把这笔战略资源牢牢得把握在自己手里，但这笔资源被大佬们夺去了；没有新生力量，你只能靠大佬，大佬消极对待，等待他的只有漫长的平局和平局后的连败。大迟作为一个领导者，忽视了一条基本的规则，要想把车间主任和技术工人处理掉，必须有合适的人顶上来，这样才能有人打比赛，才能出成绩，毕竟成绩才是硬道理。由此看出，这个经理不称职。
杨猛、杨塞新、李志达，杨猛是总经理，杨塞新是代理的董事长，李志达是老板；他们的支持和力量对大迟，对大头，对其他队员都有决定性的影响；很遗憾，他们选择解雇大迟（当然解雇大迟是必然，对谁都好）。当杨塞新对大佬行为深恶痛绝，大声斥责的时候，杨猛和李志达则躲在幕后，不发表意见，杨塞新只有辞职。当大迟说老板见了李伟峰象球迷见了李伟峰，我们就知道为什么会有这一天。很遗憾，这个结局谁都没有赢，是很值得我们思考的结局。 拯救中国足球的最好办法就是：不当他回事。 我做到了这一点,因为我对足球不大感兴趣.呵呵...
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